你有沒有想過如何在職涯旅程中發光發熱，公司在做內部晉升或賦予關鍵角色的決定時，究竟是透過客觀的能力評估，還是必須經過直屬主管的提拔呢？有人說想要在職涯中取得成功，前兩項元素是必須具備的。如果是這樣的話，那四十歲以前身居要職的高階經理人是如何成功的呢？職涯指南針，協助你打造自己心目中的夢想藍圖。經由耘田的職涯評測，你將發現自己的人生價值觀、特質與優勢，進而選擇適當的發展領域，開始你生涯規劃的第一步。
